How To · ファッション · ビジネス・カジュアル
オフィスの文化に合わせた着こなし自分らしさを失わずに
どんなオフィスにも、就業規則に書かれていない「暗黙の制服」があります。職場の文化を読み解き、ドレスコードを満たしながらも、自分らしいスタイルを保つワードローブを構築する方法を学びましょう。
5分で読めます · Iris入社初日に届くドレスコードのメール。あなたはそれを2回読みました。「ビジネスカジュアル」または「スマートカジュアル」または「クリエイティブドレス」と書かれています。これらは寛容に聞こえますが、オフィスに入ると、誰もが同じ3つの服装をわずかに異なる色で着ていることに気づきます。ポリシーと実践のギャップこそが、ほとんどの人が自分自身を失う場所です。不安からドレスアップしすぎるか、反抗からドレスダウンしすぎるかのどちらかですが、どちらもうまくいきません。
真のスキルはルールに従うことではなく、その場を読み、実際の文化的な期待を特定し、そして両方を尊重する個人的なユニフォームを構築することです。これは、買い物をする前の観察、絶え間ない新しさよりも戦略的な繰り返し、そして1つの譲れない原則を意味します。それは、あなたの服があなたを制約するのではなく、能力があると感じさせるべきだということです。
目標は、オフィスの文化に埋もれることではありません。それは、その中で成功する自分自身のバージョンを見つけることです。
What you'll need.
- 01ニュートラルな色の仕立ての良いパンツ
- 02構造的なブレザー（ウール、ニット、またはリネンブレンド）
- 03ニュートラルなボタンダウンシャツ（クリーム、白、またはソフトグレー）
- 04レイヤリング用の柄物またはテクスチャードブラウス
- 05シルクスカーフまたは構造的なアクセサリー
- 06ニュートラルまたはアクセントカラーのプロフェッショナルなバッグ
- 07個性的なジュエリー（腕時計、イヤリング、リング）
ステップ1 · 2分
コミットする前に観察する
最初の1〜2週間は、就業規則に書かれていることではなく、実際の人々が何を着ているかを観察しましょう。役職のレベルに注目してください。役員は個人貢献者と服装が異なりますか？ 暗黙の色のルールはありますか？ 人々は目に見えるジュエリー、柄物の生地、あるいはステートメントシューズを着用していますか？ 最も頻繁に見かける3〜5つの服装について、心の中でメモを取りましょう。これがあなたの基準となります。
憧れの役職に就いている人に注目しましょう。彼らの服装は、上の役職で何が許容されるかを示唆していることが多いです。
ステップ2 · 2分
譲れない個人的なこだわりを特定する
何かを買う前に、妥協できない3つのことを書き出しましょう。それは、自分がパワフルだと感じる色、自信を持って動けるシルエット、あるいは自分らしいと感じるスタイルの要素です。もしかしたら、あなたは色や柄、あるいは特定のネックラインを必要とするタイプかもしれません。これらは贅沢品ではなく、コスチュームとアウトフィットの違いを決めるものです。これらがあることで、あなたは埋もれずに済みます。
譲れないこだわりが特定できない場合は、すでに持っている服を試着してみて、繰り返し手に取るものに注目してください。
ステップ3 · 2分
退屈ではないニュートラルなベースを作る
どんなオフィスに適したワードローブにも、基本的なアイテムが必要です。仕立ての良いパンツ、構造的なブレザー、白またはクリーム色のボタンダウンシャツです。しかし、「ニュートラル」はベージュを意味するわけではありません。オフィスがクリエイティブな傾向にあるなら、ネイビーの代わりにチャコールグレーのブレザーを試してみましょう。保守的なら、真っ白なシャツではなくクリーム色のシャツを選びましょう。質感を重視するなら、ウールのスーツの代わりにニットのブレザーを見つけましょう。これらの小さな選択が、ベースをあなたらしく感じさせながらもプロフェッショナルに見せてくれます。
ブランドよりもフィット感に投資しましょう。体にぴったり合う40ドルのパンツは、合わない200ドルのパンツよりも役立ちます。
ステップ4 · 2分
セカンドレイヤーとアクセサリーで個性をプラスする
ベースがしっかりしたら、個性はディテールに宿ります。ブレザーの下に柄物のブラウス、シルクスカーフ、個性的な腕時計、予想より少し大胆な色の構造的なバッグなどです。これらのアイテムは、ドレスコードを破ることなく自己表現を可能にします。また、完全に新しいアウトフィットを買うよりも簡単に交換できるため、金銭的なリスクなく実験できます。
1つのアウトフィットにつき、大胆な要素は1つに制限しましょう。柄物のブラウスを着るなら、ブレザーはニュートラルに。ステートメントバッグなら、ジュエリーは控えめに。
ステップ5 · 1分
繰り返しのユニフォームを作る
これはほとんどの人が見落としている秘密です。多様性は必要ありません。一貫性が必要です。3〜4つのアウトフィットの組み合わせを選んでローテーションしましょう。月曜日は常に仕立ての良いパンツ＋クリーム色のシャツ＋ブレザー。水曜日は構造的なドレス＋カーディガンなどです。これにより、毎日の意思決定の疲労が軽減され、お金が節約され、実際により意図的に見えます。明確さを持って服を着る人は、人々は注目します。
ユニフォームを着ることは退屈ではありません。それは、きれいにまとまったように見えるすべての人の裏にある戦略です。
ステップ6 · 1分
慣れてきたら調整する
最初の1ヶ月後、何が実際に機能するかのより明確な感覚が得られるでしょう。もしかしたら、思ったよりも多くの色を着用できることに気づいたり、オフィスが当初見えたよりも厳格であることに気づいたりするかもしれません。小さな調整をしましょう。ニュートラルなブラウスを柄物のものと交換したり、より大胆なリップカラーを加えたり、あるいは自分らしい色合いの2番目のブレザーに投資したりしましょう。目標は、信頼と信用を築きながら、徐々にユニフォームをあなたらしいスタイルに近づけていくことです。
変化は微妙かつ段階的に行われるべきです。自分自身を再発明しているのではなく、微調整しているのです。
それが機能していることを知る方法
服を着ているときに能力があり、認識されていると感じられる場合に、適切なバランスが取れています。不安なく服を着て、着ているものについて調整したり謝罪したりすることなく一日を過ごし、鏡を見たときにまだ自分自身のように感じられるはずです。
Questions at the mirror.
オフィスの文化が不明確または矛盾している場合はどうすればよいですか？
信用が築かれるまで、より保守的な選択肢に傾きましょう。一度あなたの仕事が知られるようになれば、境界線を押し広げる自由が増えます。リーダーシップ層の人々を観察しましょう。彼らの選択は通常、最も安全な選択肢です。
保守的なオフィスで色を着用できますか？
はい、ただし戦略的に。ニュートラルなブレザーの下に、宝石のような色のブラウスはプロフェッショナルに見えます。メインのレイヤーとして明るい色のブレザーを着ると、頑張りすぎているように見えるかもしれません。色は、見出しではなく、サポート的なディテールにしましょう。
プロフェッショナルに見えないように、個性をどのようにプラスできますか？
品質と意図が大胆さよりも重要です。シルクスカーフ、構造的なバッグ、あるいは興味深いジュエリーは、洗練されて見えます。斬新なプリント、非常にトレンディなアイテム、またはコスチュームのように見えるものは、あまり真剣に見えないでしょう。
週に同じ服を2回着ても大丈夫ですか？
もちろんです。ほとんどの人は気づきませんし、気にしません。重要なのは、あなたの服がうまくフィットし、意図的に見えることです。繰り返しは、実際には自信と明確さの兆候です。